Alla luce della crescente attività nell’ambito della progettazione e dell’innovazione culturale, intendiamo selezionare un/a collaboratore/collaboratrice junior da inserire a tempo pieno nella nostra organizzazione. La sede di lavoro sarà Alba, con possibilità di lavoro da remoto parziale.

Il/la collaboratore/collaboratrice, inserito/a nel team di capacity building, dovrà occuparsi principalmente di:

• supporto nell’attività di facilitazione e progettazione partecipata;
• attività di segreteria organizzativa per eventi e incontri di progetto (workshop, convegni, laboratori, tavole rotonde, etc);
• preparazione materiali promozionali e operativi per eventi;
• stesura report di chiusura eventi;
• gestione e mantenimento delle relazioni con stakeholders e comunità;
• analisi di fattibilità e sviluppo idee progetto;
• supporto alla redazione di progetti di sviluppo locale e di comunità per enti pubblici, no profit e realtà private;
• supporto per implementazione di progetti (coordinamento, animazione territoriale, chiusura e rendicontazione);
• ricerche backoffice in ambito di sviluppo locale e socio-culturale;
• monitoraggio opportunità di bandi e finanziamenti;
• stesura report di analisi di contesto e mappatura economica e socio-culturale.

Il/la candidato/a ideale deve quindi possedere i seguenti requisiti:

• laurea e/o master in materia sociale, culturale o di sviluppo locale;
• conoscenze in materia di metodologia di progettazione e project management;
• conoscenza delle metodologie di capacity building e facilitazione;
• flessibilità e capacità di problem solving;
• buone capacità comunicative;
• buone capacità organizzative;
• propensione al lavoro di squadra;
• proattività;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• buona conoscenza pacchetto Office;
• propensione e capacità di utilizzo di strumenti di grafica (es. Canva);
• automunito/a.

Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato precedenti esperienze negli ambiti dello sviluppo locale e della facilitazione.

Si prevede assunzione in apprendistato.